Учебный центр «Ведара»
г. Барнаул, пр. Красноармейский, 112а-1
Тел./факс: 8 (3852) 69-69-62, 8-902-998-6962
E-mail: vedara2008@mail.ru
Мы в InstagramБухгалтерские курсы
Курс «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (расширенный A)
Курс ориентирован на слушателей, желающих освоить бухгалтерский учет на предприятии, но не имеющих экономического образования и опыта работы в сфере бухгалтерского учета. Обучение проводится «с азов» бухгалтерского учета. Программа обучения построена на тесном слиянии теоретических знаний и практики. Такой подход необходим для того чтобы научить слушателей применять полученные знания непосредственно в своей работе, привить навыки правильного построения и наладки бухгалтерского учета и налогообложения на предприятии. В процессе обучения слушателям выдается комплект бланков первичной документации, сквозная бухгалтерская задача.
Программа включает в себя изучение следующих дисциплин: информационные технологии, кадровое делопроизводство, ведение бухгалтерского учета по общей системе налогообложения на бумажных носителях включая составление бухгалтерского баланса, далее – автоматизация бухгалтерского учета в программах «1С: Бухгалтерия», так же в учебный план курса включено изучение налогов и отчетности для общей системы налогообложения, декларации, специальные налоговые режимы: упрощенная система налогообложения (УСНО), отчетность при применении специальных налоговых режимов.
Длительность курса «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» составляет 2,6 мес. (370 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 202 ак. час.). Практическое закрепление пройденного материала реализуется решением сквозной задачи в процессе обучения. Занятия проводятся ежедневно по 3 академических часа, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. Возможна рассрочка платежа. По окончании обучения выдается документ установленного образца. Необходимые знания для обучения по данному курсу – навыки работы с компьютером.
По курсу «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (расширенный)» (расширенный A)
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Введение в курс |
2 | Раздел I. Информационные технологии Базовые основы информатики. Офисная программа MS Word, MS Excel |
3 | Контрольная работа |
4 | Раздел I. Теория бухгалтерского учета |
5 | Общая характеристика, предмет и методы бухгалтерского учета. Основные принципы и задачи бухгалтерского учета. Синтетический и аналитический учет |
6 | Бухгалтерские документы и учетные регистры. Нормативное регулирование бухгалтерского учета. Учетная политика предприятия. Организационная структура бухгалтерского учета на предприятии |
7 | Права и обязанности главного бухгалтера. Сроки хранения бухгалтерских документов |
8 | План счетов |
9 | Раздел II. Бухгалтерский учет на предприятии |
10 | Отражение хоз. операций в БУ |
11 | Основные средства. Амортизация основных ср-в |
12 | Нематериальные активы |
13 | Материально-производственные запасы (МПЗ) |
14 | Учет поступления готовой продукции. Классификация производственных затрат |
15 | Учет товаров в оптовой и розничной торговле. Себестоимость товаров и способы её списания |
16 | Порядок ведения кассовых операций |
17 | Ведение расчётного счета |
18 | Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками |
19 | Учет расчетов с покупателями и заказчиками |
20 | Расчеты с подотчетными лицами |
21 | Формы заработной платы, начисление заработной платы |
22 | Начисление отпускных |
23 | Компенсация за неиспользованный отпуск |
24 | Начисление больничного |
Зачет | |
Раздел III. Налогообложение. Налоговая отчетность | |
25 | Страховые взносы. 4ФСС, РСВ. СЗВ-М, СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД |
26 | НДФЛ 6 НДФЛ, 2 НДФЛ |
27 | НДС. Декларация по НДС |
28 | Прибыль. Декларация по налогу на прибыль |
29 | Налог на имущество. Декларация по налогу на имущество |
30 | УСН. Декларация по УСН |
31 | Контрольная работа |
32 | Раздел IV. 1С Бухгалтерия |
33 | Ввод первоначальных данных об организации. Уставный капитал |
34 | Покупки. Производство |
35 | Продажи. Банк |
36 | Касса. Подотчет |
37 | Заработная плата. Закрытие месяца. Налоги. Отчетность |
38 | Контрольная работа |
39 | Итого: |
40 |
1С:Зарплата и управление персоналом
|
Курс «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (расширенный B)
Курс ориентирован на слушателей, желающих освоить бухгалтерский учет на предприятии, но не имеющих экономического образования и опыта работы в сфере бухгалтерского учета. Обучение проводится «с азов» бухгалтерского учета. Программа обучения построена на тесном слиянии теоретических знаний и практики. Такой подход необходим для того чтобы научить слушателей применять полученные знания непосредственно в своей работе, привить навыки правильного построения и наладки бухгалтерского учета и налогообложения на предприятии. В процессе обучения слушателям выдается комплект бланков первичной документации, сквозная бухгалтерская задача.
Программа включает в себя изучение следующих дисциплин: информационные технологии, кадровое делопроизводство, ведение бухгалтерского учета по общей системе налогообложения на бумажных носителях, далее – автоматизация бухгалтерского учета в программах «1С: Бухгалтерия», так же в учебный план курса включено изучение налогов и отчетности для общей системы налогообложения.
Длительность курса «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» составляет 2,6 мес. (370 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 213 ак.час.). Практическое закрепление пройденного материала реализуется решением сквозной задачи в процессе обучения. Занятия проводятся ежедневно по 3 академических часа, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. Возможна рассрочка платежа. По окончании обучения выдается документ установленного образца. Необходимые знания для обучения по данному курсу – навыки работы с компьютером.
По курсу «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (расширенный B)
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Охрана труда |
2 | Основы поиска работы |
3 | Раздел I. Информационные технологии Базовые основы информатики. Офисная программа MS Word |
4 | Раздел II. Кадровое делопроизводство Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение организационной, распорядительной, информационной документации по персоналу, по учету и движению кадров, организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы |
5 | Раздел III. Теория бухгалтерского учета |
6 | Виды учета. Организация и методы бухгалтерского учета |
7 | Бухгалтерские документы. Учетная политика. Инвентаризация активов и обязательств |
8 | Счета и двойная запись. План счетов бухгалтерского учета |
9 | Активные счета. Пассивные счета. Активно-пассивные счета. Синтетический и аналитический учет |
10 | Раздел IV. Бухгалтерский учет на предприятии |
11 | Подраздел 1. Учет кассовых операций |
12 | Учет кассовых операций. Определение лимита остатка наличных денежных средств |
13 | Кассовые документы. Счет 50 «Касса». Инвентаризация наличных денежных средств |
14 | Практическая работа по теме «Учет кассовых операций» |
15 | Подраздел 2. Учет операций с подотчетными лицами |
16 | Виды авансовых отчетов. Отчет по хозяйственным нуждам. Авансовый отчет по командировочным расходам. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой |
17 | Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» |
18 | Практическое занятие по теме «Учет операций с подотчетными лицами» |
19 | Подраздел 3. Учет банковских операций |
20 | Счета организации. Документы для банковских операций. Счет 51 «Расчетные счета» |
21 | Платежи в бюджет РФ. Очередность списания денежных средств со счета. Решение задачи |
22 | Практическое занятие по теме «Учет банковских операций» |
23 | Подраздел 4. Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками |
24 | Способы расчетов с Поставщиками и Подрядчиками. Счет 60 «Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками». Субсчета 60.1, 60.2 |
25 | НДС. Счет 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» |
26 | НДС счет 68.2 «Налог на добавленную стоимость». НДС с авансов выданных. Счет 76ВА «НДС по авансам и предоплатам выданным». Решение задачи |
27 | Практическая работа по теме «Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками» |
28 | Контроль знаний |
29 | Подраздел 5. «Учет материально-производственных запасов» |
30 | Учет материально-производственных запасов. Отпуск материально-производственных запасов. Инвентаризация материально-производственных запасов |
31 | Счет 10 «Материалы». Субсчета счета 10 |
32 | Практическое занятие по теме «УЧЕТ МПЗ». Расчет фактической стоимости материалов. Учет ГСМ |
33 | Подраздел 6. Учет основных средств |
34 | Учет основных средств. Счет 08 «Вложения во внеоборотные активы», счет 01 «Основные средства» |
35 | Амортизация основных средств. Способы начисления амортизации. Восстановление основных средств. Счет 02 «Амортизация основных средств» Выбытие основных средств. Инвентаризация основных средств. Инвентаризация товарно-материальных ценностей Решение задачи. |
36 | Практическая работа по операциям с основными фондами |
37 | Налог на имущество. Налогооблагаемая база. Расчет налога на имущество |
38 | Подраздел 7. Учет расчетов с учредителями |
39 | Учет расчетов с учредителями по вкладу в уставный капитал Счет 75 «Расчеты с учредителями» Счет 75.1 «Расчеты с учредителями по вкладу в уставный капитал» Счет 80 «Уставный капитал» |
40 | Практическая работа по теме «Учет основных средств», «Учет расчетов с учредителями» |
41 | Подраздел 8. «Учет труда и заработной платы» |
42 | Заработная плата. Виды заработной платы. Учет рабочего времени. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 76.04 «Расчеты по депонированным суммам» |
43 | Ежегодный оплачиваемый отпуск. Пособие по временной нетрудоспособности. Пособия по беременности и родам. Больничные листы по уходу за ребенком. Решение задачи |
44 | Удержания из заработной платы. Налог на доходы физических лиц. Алименты и удержания по исполнительным листам. Недостача. Прочие удержания с работников. Счета 68.1 «НДФЛ при исполнении обязанностей налогового агента», счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», счет 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников» |
45 | Страховые взносы. Счета 69.01 «Расчеты по социальному страхованию», счет 69.02.07 «Обязательное пенсионное страхование», счет 69.03 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» |
46 | Практическая работа по теме «Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы. Начисления на фонд оплаты труда» |
47 | Подраздел 9. «Расходы организации» |
48 | Расходы организации. Виды расходов. Счета 23 «Вспомогательные производства», счет 25 «Общепроизводственные расходы», счет 26 Общехозяйственные расходы» |
49 | Счет 20 «Основное производство». Себестоимость продукции, работ, услуг. Методы определения себестоимости. Счет 43 «Готовая продукция» |
50 | Практическая работа по теме «Себестоимость продукции» |
51 | Подраздел 10. Расчеты с Покупателями и Заказчиками |
52 | Расчеты с Покупателями и Заказчиками. Документооборот. Счет 62 «Расчеты с Покупателями и Заказчиками» 62.1 «Расчеты с покупателями и заказчиками» и субсчет 62.2 «Авансы полученные» |
53 | НДС с реализованных товаров, работ, услуг. Счет 68.2 «НДС» НДС с авансов Покупателя. Счет 76АВ «НДС по авансам и предоплатам». Решение задачи |
54 | Контроль знаний |
55 | Практическая работа по теме «счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» |
56 | Подраздел 11. «Доходы организации» |
57 | Доходы организации. Виды доходов. Счет 90 «Продажи», Счет 91 «Прочие доходы и расходы». Закрытие месяца. Счет 99 «Прибыли и убытки». Прибыль организации. Налог на прибыль |
58 | Расчеты по кредитам и займам |
59 | Оборотно-сальдовая ведомость |
60 | Контрольная работа |
61 | Раздел V. «1С:Бухгалтерия» |
62 | Прием работников на работу. Оформление заявлений на стандартный налоговый вычет. Оформление исполнительных листов |
63 | Касса. Оформление приходных и расходных операций. Отчеты о розничных продажах. Кассовая книга. Формирование ОСВ по счету 50 |
64 | Авансовые отчеты. Авансовые отчеты по командировкам. Учет ГСМ. Сверхнормативные расходы |
65 | Номенклатура |
66 | Банковские операции. Выписки по банковским операциям |
67 | Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками |
68 | Учет основных средств |
69 | Вклад в уставный капитал. Дивиденды учредителей. Операции по краткосрочным займам |
70 | Начисление з/платы. Налоги с ФОТ |
71 | Себестоимость продукции |
72 | Расчеты с Покупателями и Заказчиками |
73 | Закрытие месяца. Баланс. Отчеты |
74 | Контроль знаний |
75 | Контрольная работа |
Курс «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (стандартный A)
Курс ориентирован на слушателей, желающих освоить бухгалтерский учет на предприятии, но не имеющих экономического образования и опыта работы в сфере бухгалтерского учета. Обучение проводится «с азов» бухгалтерского учета. Программа обучения построена на тесном слиянии теоретических знаний и практики. Такой подход необходим для того чтобы научить слушателей применять полученные знания непосредственно в своей работе, привить навыки правильного построения и наладки бухгалтерского учета и налогообложения на предприятии. В процессе обучения слушателям выдается комплект бланков первичной документации, сквозная бухгалтерская задача.
Программа включает в себя: ведение бухгалтерского учета по общей системе налогообложения на бумажных носителях включая составление бухгалтерского баланса, определение налогооблагаемых баз для расчеты налогов и взносов, отчетность предприятия, далее – автоматизация бухгалтерского учета в программе «1С: Бухгалтерия».
Длительность курса «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» составляет 2 мес. (250 ак. час в т.ч. аудиторные занятия 129 ак. час.). Практическое закрепление пройденного материала реализуется решением сквозной задачи в процессе обучения. Занятия проводятся ежедневно по 3 академ. часа, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. Возможна рассрочка платежа. По окончании обучения выдается документ установленного образца. Необходимые знания для обучения по данному курсу – навыки работы с компьютером.
По курсу «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (стандартный A)
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Раздел I. Теория бухгалтерского учета |
2 | Общая характеристика, предмет и методы бухгалтерского учета. Основные принципы и задачи бухгалтерского учета. Синтетический и аналитический учет |
3 | Бухгалтерские документы и учетные регистры. Нормативное регулирование бухгалтерского учета. Учетная политика предприятия. Организационная структура бухгалтерского учета на предприятии |
4 | Права и обязанности главного бухгалтера. Сроки хранения бухгалтерских документов |
5 | План счетов |
6 | Раздел II. Бухгалтерский учет на предприятии |
7 | Отражение хоз. операций в БУ |
8 | Основные средства. Амортизация основных ср-в |
9 | Нематериальные активы |
10 | Материально-производственные запасы (МПЗ) |
11 | Учет поступления готовой продукции. Классификация производственных затрат |
12 | Учет товаров в оптовой и розничной торговле. Себестоимость товаров и способы её списания |
13 | Порядок ведения кассовых операций |
14 | Ведение расчётного счета |
15 | Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками |
16 | Учет расчетов с покупателями и заказчиками |
17 | Расчеты с подотчетными лицами |
18 | Формы заработной платы, начисление заработной платы |
19 | Начисление отпускных |
20 | Компенсация за неиспользованный отпуск |
21 | Начисление больничного |
Зачет | |
22 | Раздел III. Налогообложение. Налоговая отчетность |
23 | Страховые взносы.4ФСС, РСВ. СЗВ-М, СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД |
24 | НДФЛ, 6 НДФЛ, 2 НДФЛ |
25 | НДС. Декларация по НДС |
26 | Прибыль. Декларация по налогу на прибыль |
27 | Налог на имущество. Декларация по налогу на имущество |
28 | УСН. Декларация по УСН |
29 | Контрольная работа |
30 | Раздел IV. 1С Бухгалтерия |
31 | Ввод первоначальных данных об организации. Уставный капитал |
32 | Покупки. Производство |
33 | Продажи. Банк |
34 | Касса. Подотчет |
35 | Заработная плата. Закрытие месяца. Налоги. Отчетность |
36 | Контрольная работа |
Курс «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (стандартный B)
Курс ориентирован на слушателей, желающих освоить бухгалтерский учет на предприятии, но не имеющих экономического образования и опыта работы в сфере бухгалтерского учета. Обучение проводится «с азов» бухгалтерского учета. Программа обучения построена на тесном слиянии теоретических знаний и практики. Такой подход необходим для того чтобы научить слушателей применять полученные знания непосредственно в своей работе, привить навыки правильного построения и наладки бухгалтерского учета и налогообложения на предприятии. В процессе обучения слушателям выдается комплект бланков первичной документации, сквозная бухгалтерская задача.
Программа включает в себя: ведение бухгалтерского учета по общей системе налогообложения на бумажных носителях, определение налогооблагаемых баз для расчеты налогов и взносов, отчетность предприятия, далее – автоматизация бухгалтерского учета в программе «1С: Бухгалтерия».
Длительность курса «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» составляет 2 мес. (250 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 134 ак. час.). Практическое закрепление пройденного материала реализуется решением сквозной задачи в процессе обучения. Занятия проводятся ежедневно по 3 ак. часа, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. Возможна рассрочка платежа. По окончании обучения выдается документ установленного образца. Необходимые знания для обучения по данному курсу – навыки работы с компьютером.
По курсу «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (стандартный B)
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Раздел I. Теория бухгалтерского учета |
2 | Виды учета. Организация и методы бухгалтерского учета |
3 | Бухгалтерские документы. Учетная политика. Инвентаризация активов и обязательств |
4 | Счета и двойная запись. План счетов бухгалтерского учета |
5 | Активные счета. Пассивные счета. Активно-пассивные счета Синтетический и аналитический учет |
6 | Раздел II. Бухгалтерский учет на предприятии |
7 | Подраздел 1. Учет кассовых операций |
8 | Учет кассовых операций. Определение лимита остатка наличных денежных средств |
9 | Кассовые документы. Счет 50 «Касса». Инвентаризация наличных денежных средств |
10 | Практическая работа по теме «Учет кассовых операций» |
11 | Подраздел 2. Учет операций с подотчетными лицами |
12 | Виды авансовых отчетов. Отчет по хозяйственным нуждам. Авансовый отчет по командировочным расходам. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой |
13 | Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» |
14 | Практическое занятие по теме «Учет операций с подотчетными лицами» |
15 | Подраздел 3. Учет банковских операций |
16 | Счета организации. Документы для банковских операций. Счет 51 «Расчетные счета» |
17 | Платежи в бюджет РФ. Очередность списания денежных средств со счета. Решение задачи |
18 | Практическое занятие по теме «Учет банковских операций» |
19 | Подраздел 4. Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками |
20 | Способы расчетов с Поставщиками и Подрядчиками. Счет 60 «Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками». Субсчета 60.1, 60.2 |
21 | НДС. Счет 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» |
22 | НДС счет 68.2 «Налог на добавленную стоимость». НДС с авансов выданных. Счет 76ВА «НДС по авансам и предоплатам выданным». Решение задачи |
23 | Практическая работа по теме «Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками» |
24 | Контроль знаний |
25 | Подраздел 5. «Учет материально-производственных запасов» |
26 | Учет материально-производственных запасов. Отпуск материально-производственных запасов. Инвентаризация материально-производственных запасов |
27 | Счет 10 «Материалы». Субсчета счета 10 |
28 | Практическое занятие по теме «УЧЕТ МПЗ». Расчет фактической стоимости материалов. Учет ГСМ |
29 | Подраздел 6. Учет основных средств |
30 | Учет основных средств. Счет 08 «Вложения во внеоборотные активы», счет 01 «Основные средства» |
31 | Амортизация основных средств. Способы начисления амортизации. Восстановление основных средств. Счет 02 «Амортизация основных средств» Выбытие основных средств. Инвентаризация основных средств. Инвентаризация товарно-материальных ценностей Решение задачи |
32 | Практическая работа по операциям с основными фондами |
33 | Налог на имущество. Налогооблагаемая база. Расчет налога на имущество |
34 | Подраздел 7. Учет расчетов с учредителями |
35 | Учет расчетов с учредителями по вкладу в уставный капитал Счет 75 «Расчеты с учредителями» Счет 75.1 «Расчеты с учредителями по вкладу в уставный капитал» Счет 80 «Уставный капитал» |
36 | Практическая работа по теме «Учет основных средств», «Учет расчетов с учредителями» |
37 | Подраздел 8. «Учет труда и заработной платы» |
38 | Заработная плата. Виды заработной платы. Учет рабочего времени. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 76.04 «Расчеты по депонированным суммам» |
39 | Ежегодный оплачиваемый отпуск. Пособие по временной нетрудоспособности. Пособия по беременности и родам. Больничные листы по уходу за ребенком. Решение задачи |
40 | Удержания из заработной платы. Налог на доходы физических лиц. Алименты и удержания по исполнительным листам. Недостача. Прочие удержания с работников. Счета 68.1 «НДФЛ при исполнении обязанностей налогового агента», счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», счет 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников» |
41 | Страховые взносы. Счета 69.01 «Расчеты по социальному страхованию», счет 69.02.07 «Обязательное пенсионное страхование», счет 69.03 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» |
42 | Практическая работа по теме «Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы. Начисления на фонд оплаты труда» |
43 | Подраздел 9. «Расходы организации» |
44 | Расходы организации. Виды расходов. Счета 23 «Вспомогательные производства», счет 25 «Общепроизводственные расходы», счет 26 Общехозяйственные расходы» |
45 | Счет 20 «Основное производство». Себестоимость продукции, работ, услуг. Методы определения себестоимости. Счет 43 «Готовая продукция» |
46 | Практическая работа по теме «Себестоимость продукции» |
47 | Подраздел 10. Расчеты с Покупателями и Заказчиками |
48 | Расчеты с Покупателями и Заказчиками. Документооборот. Счет 62 «Расчеты с Покупателями и Заказчиками» 62.1 «Расчеты с покупателями и заказчиками» и субсчет 62.2 «Авансы полученные» |
49 | НДС с реализованных товаров, работ, услуг. Счет 68.2 «НДС» НДС с авансов Покупателя. Счет 76АВ «НДС по авансам и предоплатам». Решение задачи |
50 | Контроль знаний |
51 | Практическая работа по теме «счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» |
52 | Подраздел 11. «Доходы организации» |
53 | Доходы организации. Виды доходов. Счет 90 «Продажи», Счет 91 «Прочие доходы и расходы». Закрытие месяца. Счет 99 «Прибыли и убытки» Прибыль организации. Налог на прибыль |
54 | Расчеты по кредитам и займам |
55 | Оборотно-сальдовая ведомость |
56 | Контрольная работа |
57 | Подраздел 12. «1С:Бухгалтерия» |
58 | Прием работников на работу. Оформление заявлений на стандартный налоговый вычет. Оформление исполнительных листов |
59 | Касса. Оформление приходных и расходных операций. Отчеты о розничных продажах. Кассовая книга. Формирование ОСВ по счету 50 |
60 | Авансовые отчеты. Авансовые отчеты по командировкам. Учет ГСМ. Сверхнормативные расходы |
61 | Номенклатура |
62 | Банковские операции. Выписки по банковским операциям |
63 | Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками |
64 | Учет основных средств |
65 | Вклад в уставный капитал. Дивиденды учредителей. Операции по краткосрочным займам |
66 | Начисление з/платы. Налоги с ФОТ |
67 | Себестоимость продукции |
68 | Расчеты с Покупателями и Заказчиками |
69 | Закрытие месяца. Баланс. Отчеты |
70 | Контроль знаний |
71 | Контрольная работа |
Курс «Пользователь программы 1С: «Управление торговлей»
Курс предназначен для слушателей, планирующих свою трудовую деятельность в сфере торговли. Знание программы «1С: Управление торговлей» позволит эффективно вести учет оптовой, розничной, комиссионной торговли, формировать цены товаров, управлять закупками товаров, денежными средствами, а также осуществлять планирование продаж и закупок товаров. Практическое закрепление пройденного материала реализуется решением сквозной задачи. В процессе обучения: слушатели курса создают свою базу по учебному предприятию на базе сквозной задачи и на ее примере учатся вести складской учет товаров, документальное оформление движения товаров на предприятии. Необходимые знания для обучения по данному курсу – навыки работы с компьютером.
Длительность курса «1С: Управление торговлей» составляет 6 занятий по 3 ак. часа (36 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 18 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Пользователь программы 1С: «Управление торговлей»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 |
Запуск и интерфейс программы. Основные объекты программы
|
2 |
Ценообразование. Ввод первичной информации
|
3 |
Продажа товара за безналичный расчет (предоплата)
|
4 |
Продажа товара за наличный расчет
|
5 |
Покупка товара за безналичный расчет
|
6 |
Покупка товара за наличный расчет
|
7 |
Складские операции
|
8 | Контрольная работа |
Итого |
Курс «Пользователь программы 1С: «Зарплата. Управление персоналом»
Данный курс предназначен для тех, кто планирует работать в области кадрового менеджмента, а так же в сфере бухгалтерского учета труда и заработной платы. При изучении программы «1С: Зарплата. Управление персоналом» слушатели создают на основе сквозной задачи свою базу организации, вносят данные по этой организации и по мере изучения теоретического материала отрабатывают полученные знания в программе «1С: Зарплата. Управление персоналом». Данный курс направлен на отработку практических знаний и навыков для ведения кадрового учета и начисления заработной платы работникам на предприятии.
Длительность курса «1С: Зарплата и управление персоналом» составляет 6 занятий по 3 ак. часа (36 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 18 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца. Необходимые знания для обучения по данному курсу – навыки работы с компьютером, знания теории бухгалтерского учета по разделу «Заработная плата», знание теории кадрового делопроизводства.
По курсу «Пользователь программы 1С: «Зарплата. Управление персоналом»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | 1С: ЗАРПЛАТА.УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ |
2 |
Запуск и интерфейс программы 1С:ЗУП. Основные объекты программы:
|
3 |
Операции по управлению персоналом. Кадровый учет:
|
4 |
|
5 |
Учет заработной платы:
|
6 | Контрольная работа |
7 | Итого |
Курс «Пользователь программы 1С: «Бухгалтерия»
Курс предназначен для слушателей, планирующих вести бухгалтерский учет на предприятии в программе «1С: Бухгалтерия». Данная программа позволяет автоматизировать бухгалтерский и налоговый учет на предприятии. Слушатели курса создают свою базу, заносят данные учебного предприятия и на его примере учатся вести бухгалтерию предприятия, создавать первичную бухгалтерскую документацию, формировать бухгалтерскую отчетность, вести учет материальных средств и т.д. Данный курс направлен на отработку практических знаний и навыков для самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учета в данной программе. Практическое закрепление пройденного материала реализуется решением сквозной задачи.
Длительность курса «Пользователь программы 1С: «Бухгалтерия» составляет 7 занятий по 3 ак. часа (40 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 21 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца. Необходимые знания для обучения по данному курсу – навыки работы с компьютером, знания теории бухгалтерского учета.
По курсу «Пользователь программы 1С: «Бухгалтерия»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | «1С:Бухгалтерия» |
2 | Прием работников на работу. Оформление заявлений на стандартный налоговый вычет. Оформление исполнительных листов |
3 | Касса. Оформление приходных и расходных операций. Отчеты о розничных продажах. Кассовая книга. Формирование ОСВ по счету 50 |
4 | Авансовые отчеты. Авансовые отчеты по командировкам. Учет ГСМ. Сверхнормативные расходы |
5 | Номенклатура |
6 | Банковские операции. Выписки по банковским операциям |
7 | Расчеты с Поставщиками и Подрядчиками |
8 | Учет основных средств |
9 | Вклад в уставный капитал. Дивиденды учредителей. Операции по краткосрочным займам |
10 | Начисление з/платы. Налоги с ФОТ |
11 | Себестоимость продукции |
12 | Расчеты с Покупателями и Заказчиками |
13 | Закрытие месяца. Баланс. Отчеты |
14 | Контроль знаний |
15 | Контрольная работа |
16 | Итого |
Бизнес-планирование
Курс «Технология создания собственного дела»
Бизнес-план – это подробная стратегия и тактика будущей деятельности предприятия. Иметь хорошую идею недостаточно для того, чтобы построить успешный бизнес. Ей нужно придать материальный вид, описать цифрами, графиками и таблицами.
Расчет бизнес-плана производится для конкретного бизнеса и инвестора, а так же для получения субсидий Центров занятости края и краевых грантов. Срок обучения для начинающих предпринимателей. составляет от 5 дней. Длительность обучения зависит от сложности планируемого бизнеса, глубины и детализации расчетов. В процессе обучения студент учиться в соответствии с требованиями инвесторов составлять бизнес-план, описывать бизнес-идею, производить расчеты рентабельности, окупаемости планируемого бизнеса, а так же себестоимости выпускаемых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг, делать выводы. По окончании обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Технология создания собственного дела»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Понятие и виды субъектов предпринимательской деятельности |
2 | Регистрация предпринимательской деятельности |
3 | Бизнес-планирование в т.ч. по разделам: Краткая информация о предприятии; Описание продукции (товара, услуги); Описание продукции (товара, услуги); Маркетинговый план (оценка факторов конкурентоспособности предприятий конкурентов, реклама, ценообразование); Производственный план; Организационный план; Финансовый план; Календарный план реализации проекта; Оценка рисков; Титульный лист; Резюме. |
Компьютерные курсы
Курс «Оператор Электронно-вычислительных и вычислительных машин (Расширенный)»
Оператор ЭВ и ВМ — это специалист, занимающийся вводом информации в компьютер с сохранением данных и их обработкой.
Длительность курса «Оператор Электронно-вычислительных и вычислительных машин» составляет часа 14 занятий по 3 ак. (72 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 42 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. В программу курса входит изучение пакета офисных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, ОС Windows, Интернет Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Оператор Электронно-вычислительных и вычислительных машин (Расширенный)»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Информационные технологии. Microsoft Word |
1.1 | Информационные технологии. Устройство ПК. Системный блок. Клавиатура. Мышь. Практическая работа: задание -клавиатура |
1.2 | Текстовый редактор МS Word. Запуск программы. Панель быстрого доступа. Вкладка «Главная» Редактирование текста. Практическая работа: задание -исправь меня 1 |
1.3 | Форматирование текста, Команды копировать- вставить, вырезать-вставить. сохранение файла. Практическая работа: задание -исправь меня 2 |
1.4 | Работа вкладкой –«Вставка». Составление и работа с таблицами. Практическая работа: задание -исправь меня 3 |
1.5 | Работа с таблицами. Использование вкладок -Макет и Конструктор. Практическая работа: задание по карточкам сохранение и распечатка текста |
1.6 | Контрольная работа |
2 | Операционная система Windows |
2.1 | Создание и работа с документами, папками. Характеристика основных обьектов ПК: файлы, папки, ярлыки. Практическая работа: создание папок, файлов, ярлыков на рабочем столе |
3 | Информационные технологии. Интернет |
3.1 | Интернет. Поисковые системы. Антивирусники. Эл.почта. Провайдеры. Поиск и работа с информацией. Регистрация почтового ящика. Создание писем. Практическая работа: Поиск изображения, текста, сохранение его. Современные возможности интернета и общение |
4 | Программа EXCEL |
4.1 | Программа EXCEL. Знакомство с программой, назначение программы. Работа с листами программы: добавление, удаление, наименование листа, цвет ярлычка листа. Ввод данных. Имя ячейки. Диапазон данных. Редактирование данных. Зависимые ячейки.Практическая работа: задание - по теме |
4.2 | Программа EXCEL. Автозаполнение. Прогрессии. Составление формул, вычисления. Практическая работа: задание - по теме |
4.3 | Программа EXCEL. Формулы. Нахождение процента от числа. Абсолютная ссылка. Практическая работа: задание - по теме |
4.4 | Программа EXCEL. Диаграммы. Редактирование диаграмм. Практическая работа: задание - по теме |
4.5 | Программа EXCEL. Функции. Функция СУММ, СРЗНАЧ, ВПР, ЕСЛИ. Практическая работа: задание - по теме. Защита данных в книге. Сводные таблицы |
4.6 | Контрольная работа |
Курс «Оператор Электронно-вычислительных и вычислительных машин (Стандартный)»
Оператор ЭВ и ВМ — это специалист, занимающийся вводом информации в компьютер с сохранением данных и их обработкой.
Длительность курса «Оператор Электронно-вычислительных и вычислительных машин» составляет часа 10 занятий по 3 ак. часа. (36 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 30 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. В программу курса входит изучение пакета офисных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, ОС Windows, Интернет Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Оператор Электронно-вычислительных и вычислительных машин (Стандартный)»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Информационные технологии. Microsoft Word |
1.1 | Информационные технологии. Устройство ПК. Системный блок. Клавиатура. Мышь. Практическая работа: задание -клавиатура |
1.2 | Текстовый редактор МS Word. Запуск программы. Панель быстрого доступа. Вкладка «Главная» Редактирование текста. Практическая работа: задание -исправь меня 1 |
1.3 | Форматирование текста, Команды копировать- вставить, вырезать-вставить. Сохранение файла. Практическая работа: задание -исправь меня 2 |
1.4 | Работа вкладкой –«Вставка». Составление и работа с таблицами Практическая работа: задание -исправь меня 3 |
1.5 | Работа с таблицами. Использование вкладок -Макет и Конструктор. Практическая работа: задание по карточкам сохранение и распечатка текста |
1.6 | Контрольная работа |
2 | Операционная система Windows |
2.1 | Создание и работа с документами, папками. Характеристика основных обьектов ПК: файлы, папки, ярлыки. Практическая работа: создание папок, файлов, ярлыков на рабочем столе |
3 | Информационные технологии. Интернет |
3.1 | Интернет. Поисковые системы. Антивирусники. Эл.почта. Провайдеры. Поиск и работа с информацией. Регистрация почтового ящика. Создание писем. Практическая работа: Поиск изображения, текста, сохранение его. Современные возможности интернета и общение |
4 | Программа EXCEL |
4.1 | Программа EXCEL. Знакомство с программой, назначение программы. Работа с листами программы: добавление, удаление, наименование листа, цвет ярлычка листа. Ввод данных. Имя ячейки. Диапазон данных. Редактирование данных. Практическая работа: задание - по теме |
4.2 | Программа EXCEL. Автозаполнение. Прогрессии. Составление формул, вычисления. Практическая работа: задание - по теме |
4.3 | Программа EXCEL. Формулы. Нахождение процента от числа. Абсолютная ссылка. Практическая работа: задание - по теме |
4.4 | Контрольная работа |
Курс «Азбука компьютерной грамотности. Первые шаги»
Курс предназначен для слушателей, желающих изучить основы работы на компьютере.
Длительность курса «Азбука компьютерной грамотности. Первые шаги» составляет часа 8 занятий по 3 ак. (32 ак. час. в т.ч. аудиторные занятия 24 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. В программу курса входит изучение пакета офисных программ: Microsoft Word, ОС Windows, Интернет. Данный курс проводиться в рамках индивидуального обучения. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Азбука компьютерной грамотности. Первые шаги»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Информационные технологии. Microsoft Word |
1.1 | Информационные технологии. Устройство ПК. Системный блок. Клавиатура. Мышь. Практическая работа: задание -клавиатура |
1.2 | Текстовый редактор МS Word. Запуск программы. Панель быстрого доступа. Вкладка «Главная» Редактирование текста. Практическая работа: задание -исправь меня 1 |
1.3 | Форматирование текста, Команды копировать- вставить, вырезать-вставить. Сохранение файла. Практическая работа: задание -исправь меня 2 |
1.4 | Работа вкладкой –«Вставка». Составление и работа с таблицами Практическая работа: задание -исправь меня 3 |
1.5 | Работа с таблицами. Использование вкладок -Макет и Конструктор. Практическая работа: задание по карточкам сохранение и распечатка текста |
2 | Операционная система Windows |
2.1 | Создание и работа с документами, папками. Характеристика основных обьектов ПК: файлы, папки, ярлыки. Практическая работа: создание папок, файлов, ярлыков на рабочем столе |
3 | Интернет |
3.1 | Интернет. Поисковые системы. Антивирусники. Эл.почта. Провайдеры. Поиск и работа с информацией. Регистрация почтового ящика. Создание писем. Практическая работа: Поиск изображения, текста, сохранение его. Современные возможности интернета и общение. |
Курсы для сметчиков
Курс «Сметное дело. «Гранд-смета»
Программа предназначена для подготовки специалистов в сфере ценообразования в строительстве предприятий любой формы собственности. Программа построена на принципе объединения лекционных занятий с отработкой практических навыков работы по составлению смет. Изучается составление смет согласно современным методикам ценообразования в строительстве. Курс включает в себя изучение основ составления локальных смет базисно-индексным и ресурсным методами на базе программы «Гранд-смета».
Длительность курса «Гранд-Смета» составляет 12 занятий по 3-4 ак. часа (72 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 40 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Сметное дело. «Гранд-смета»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Методика определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов РФ на территории РФ, утвержденная Приказом «421-пр от 04.08.2020 г. в редакции Приказа 557/пр. Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ. Методика по разработке и применению нормативов сметной прибыли при определении сметной стоимости строительства, реконструкции, кап. ремонта, сноса объектов капстроительства, утвержденная приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 11.12.2020 № 774/пр. Методика по разработке и применению нормативов накладных расходов при определении сметной стоимости строительства, реконструкции, кап. ремонта, сноса объектов капстроительства, утвержденная приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 21.12.2020 № 812/пр. Методика 2020. Общая характеристика нормативной базы |
2 | Базисно-индексный метод определения сметной стоимости. Создание папки сметы. Выбор нормативной базы. Актуальность нормативной базы. ФРСН. Параметры сметы. Индексы перевода в текущие цены. Индекс к СМР. Наборка работ по Базе. Расчет объемов. Практическая работа (составление сметы) |
3 | Разделы. Заголовки. Практическая работа (составление сметы). Флаги. Коэффициенты из технической части. Учет в смете стесненных условий |
4 | Учет в смете неучтенных материалов по Базе (Сборник «Сметные цены на материалы»). Перевозка грузов. Практическая работа (составление сметы) |
5 | Работа с ФГИС ЦС. Учет в смете неучтенных материалов по конъюнктурному анализу. Формирование шифра ресурса. Индексы перевода в текущие цены: по статьям затрат в итогах. Учет затрат на дополнительную перевозку. Практическая работа (составление сметы) |
6 | Индексы перевода в текущие цены: по статьям затрат в позициях. Учет в смете неучтенных материалов по территориальному каталогу текущих цен. Работа в два окна. Закрепление пройденного материала. Практическая работа (составление сметы) |
7 | Замена ресурсов. Монтажные работы. Системы налогообложения. Практическая работа (составление сметы) |
8 | Закрепление пройденного материала. Практическая работа (составление сметы) Составление смет на ремонтные работы. Демонтаж. Практическая работа (составление сметы) |
9 | Вывоз мусора. Лимитированные затраты. Практическая работа (составление сметы) |
10 | Акты выполненных работ. КС-2, КС-3 Ресурсный метод определения сметной стоимости. Нормативная база для составления смет ресурсным методом. Определение стоимости затрат на основании конъюнктурного анализа. Автозагрузка цен. Практическая работа (составление сметы) |
11 | Ресурсно-индексный метод определения сметной стоимости. Нормативная база для составления смет РИМ. Работа со сметными ценами и индексами изменения сметной стоимости по субъектам РФ, размещенных на сайте ФГИС ЦС. Загрузка сплит-формы, выгрузка данных со сплит-формы в смету. Учет неучтенных материалов по однотипным ресурсам |
12 | Контрольная работа |
Кадровый менеджмент
Курс «Менеджер по персоналу (расширенный)»
Профессия Менеджер по персоналу или HR-менеджера (HR расшифровывается как Human Resources – «человеческие ресурсы») относительно молодая. До этого времени обязанности Менеджера по персоналу были возложены на «кадровиков» – сотрудников отделов кадров. Но делопроизводство и рекрутинг лишь малая доля обязанностей менеджера по персоналу. Современный HR-менеджер – это стратегический управленец, в его обязанности входит формирование кадровой политики предприятия, которая включает разработку системы обучения персонала, поддержание здорового психологического климата в коллективе, мотивацию сотрудников.
Менеджер по персоналу относится к категории руководителей. Его главная задача – обеспечить эффективность работы сотрудников компании. Они – это самый ценный ресурс: человеческий. От деятельности HR-менеджера во многом зависит успех предприятия. Кадры решают всё. Старый лозунг актуален и по сей день. И именно от менеджера по персоналу зависит количественный и качественный состав штата, развитие и мотивация сотрудников организации или предприятия.
В программу курса менеджеров по персоналу преподаватели включили все актуальные на сегодняшний день вопросы. Возможности автоматизации кадрового учета изучаются в программе, «1С: Управление персоналом».
Длительность курса «Менеджер по персоналу» составляет 2 мес. (256 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 126 ак. час.) Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Менеджер по персоналу (расширенный)»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 |
Охрана труда. Основы поиска работы
|
2 |
Делопроизводство
|
3 |
Трудовое право
|
4 |
Информационные технологии
|
5 |
Деловая культура. Психология делового общения
|
6 | Управление персоналом |
7 | Программа 1С Управление персоналом (подраздел 1С:ЗУП) |
Курс «Менеджер по персоналу (стандартный)»
Профессия Менеджер по персоналу или HR-менеджера (HR расшифровывается как Human Resources – «человеческие ресурсы») относительно молодая. До этого времени обязанности Менеджера по персоналу были возложены на «кадровиков» – сотрудников отделов кадров. Но делопроизводство и рекрутинг лишь малая доля обязанностей менеджера по персоналу. Современный HR-менеджер – это стратегический управленец, в его обязанности входит формирование кадровой политики предприятия, которая включает разработку системы обучения персонала, поддержание здорового психологического климата в коллективе, мотивацию сотрудников.
Менеджер по персоналу относится к категории руководителей. Его главная задача – обеспечить эффективность работы сотрудников компании. Они – это самый ценный ресурс: человеческий. От деятельности HR-менеджера во многом зависит успех предприятия. Кадры решают всё. Старый лозунг актуален и по сей день. И именно от менеджера по персоналу зависит количественный и качественный состав штата, развитие и мотивация сотрудников организации или предприятия.
В программу курса менеджеров по персоналу преподаватели включили все актуальные на сегодняшний день вопросы. Возможности автоматизации кадрового учета изучаются в программе, «1С: Управление персоналом».
Длительность курса «Менеджер по персоналу» (Стандартный) составляет 1,5 мес. (180 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 90 ак. час.) Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Менеджер по персоналу (стандартный)»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 |
Охрана труда. Основы поиска работы
|
2 |
Делопроизводство
|
3 |
Трудовое право
|
4 |
Информационные технологии
|
5 |
Деловая культура. Психология делового общения
|
6 | Управление персоналом |
7 | Программа 1С Управление персоналом (подраздел 1С:ЗУП) |
Курс «Специалист по кадрам»
Специалист по кадрам – это работник компании, в ведении которого находится кадровое делопроизводство. Его основные обязанности: оформление нового сотрудника, составление необходимых документов, выдача справок работникам, оформление отпуска, заполнение трудовых книжек и тому подобное.
Деятельность кадровика имеет ориентацию на трудовой процесс. Его работа базируется на строгих законодательных нормах, судебной практике, внутренних инструкциях и локально-нормативных актах, принятых в организации.
Длительность курса «Специалист по кадрам» составляет 1 мес. (130 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 66 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Специалист по кадрам»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 |
Делопроизводство
|
2 |
Трудовое право
|
3 |
Деловая культура. Психология делового общения
|
4 | Программа 1С Управление персоналом (подраздел 1С:ЗУП) |
Документационное обеспечение организации
Курс «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией организует справочно-информационную работу по документам организации, осуществляет документационное обеспечение управления организацией. Специалист ОДОУ осуществляет свою деятельность в секретариатах, службах документационного обеспечения, в органах местного самоуправления, общественных организациях.
Длительность курса «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» составляет 3,5 недели (86 академических часов, в том числе аудиторные занятия 57 академ. часов). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Информационные технологии. Базовые основы информатики. Офисная программа MS Word. OC Windows, MS Excel, Internet |
2 | Делопроизводство. Документирование управленческой деятельности организации: Документооборот предприятия. ГОСТ Р 7.0.97-2016 «НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ». Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Ведение и оформление организационной, распорядительной, информационно-справочной документации. Кадровая документация. Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства 78 39 13 |
3 | Контрольная работа |
Курс «Делопроизводитель»
Под делопроизводством следует понимать отрасль деятельности, обеспечивающую документирование и организацию работы с официальными документами.
Курсы делопроизводства предназначены для тех, кто хочет профессионально осуществлять документационное обеспечение управления на предприятиях.
Длительность курса «Делопроизводитель» составляет 2,5 нед. (72 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 36 ак. час.) Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Делопроизводитель»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 |
Охрана труда. Основы поиска работы
|
2 | Делопроизводство |
2.1 | Документооборот предприятия. Основы делопроизводства. Правила компьютерного оформления текста (табулятор). Практическая работа: Оформление текста. ГОСТ Р6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к документам» |
2.2 | Бланки документов предприятия. Оформление документов по ГОСТ Р6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к документам». Практическая работа: оформление основных видов бланков предприятия |
2.3 | Организационно-распорядительные документы. Структура и штатная численность. Штатное расписание. Практическая работа |
2.4 | Должностная инструкция. Приказ. Протокол. Распоряжение. Правила внутреннего трудового распорядка. Обязательные локальные акты предприятия. Практическая работа: составить протокол производственного совещания |
2.5 | Информационно-справочные документы. Виды и назначение ИСД. Практическая работа: Оформление реквизитов: подпись, виза, согласование |
2.6 | Акт, протокол, служебная записка. Практическая работа: оформление акта о дисциплинарном проступке |
2.7 | Письмо, справка, докладная записка. Практическая работа: справка с места работы, письмо |
2.8 | Кадровое делопроизводство. Процедура оформления приема, перевода увольнения. Типовая инструкция по делопроизводству в Федеральных органах исполнительной власти. Практическая работа: приказ о приеме, увольнении, трудовой договор |
2.9 | Приказы по личному составу. Резюме. Автобиография. Представление. Личная карточка формы Т-2, трудовая книжка Правила ведения и хранения трудовых книжек от 16.04.2008 г., Инструкция по заполнению трудовых книжек от 10.10.2008 г. Практическая работа: заполнение личной карточки Т-2, представления, трудовой книжки |
2.10 | Систематизация и хранение кадровой документации. Экспертиза ценности бумаг. Организация оперативного хранения документов. Подготовка дел к передаче в архив организации и последующее хранение. Основные правила работы с архивом, утвержденные решением Коллегии РосАрхива от 06.02.2002 г., Перечень типовых управленческих документов с указанием сроков их хранения, утвержден Росархивом 06.10.2000 г. Практическая работа: оформление титульного листа дела, описи |
Управление государственными и муниципальными закупками
Курс «Управление государственными и муниципальными закупками»
Курс разработан в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" В результате освоения курса «Управление государственными и муниципальными закупками» Вы приобретете знания, необходимые в практической деятельности специалиста в сфере закупок, получите навыки работы на электронной площадке РТС-тендер по 44-ФЗ.
Бюджетные организации по закону могут осуществлять приобретение какой-либо продукции, заказывать работы или услуги только в рамках системы государственных закупок, то есть посредством торгов. В подавляющем большинстве случаев обращаться к подрядчикам напрямую нельзя. Поэтому в каждом таком учреждении существует отдел (или хотя бы специалист), занимающийся вопросами взаимодействия со сторонними организациями. Такие люди есть и в коммерческих структурах. В обязанности специалиста по закупкам входит все, что связано с аукционами, торгами, запросами котировок, оформлением сопутствующей документации Специалист по закупкам сначала готовит документы, которые позволят разместить заказ организации на специальном интернет-ресурсе, следит за проведением всех конкурсных процедур и занимается вопросами оформления контрактов после определения победителя.
Длительность курса «Управление государственными и муниципальными закупками» составляет 2 мес. (256 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 128 ак. час.) Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Управление государственными и муниципальными закупками»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Охрана труда. Основы поиска работы |
2 |
Информационные технологии МS Word. Операционная система Windows. МS Excel. Интернет |
3 | Делопроизводство |
4 |
Общие положения контрактной системы:
|
5 |
Нормативная правовая база контрактной системы:
|
6 |
Кадровое обеспечение КС:
|
7 |
Планирование закупочных процедур в КС. Обоснование закупок:
|
8 |
Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей):
|
9 |
Заключение и исполнение контрактов и договоров:
|
10 |
Мониторинг, аудит. Контроль в КС:
|
11 |
Специфика закупок отдельных видов товаров, работ, услуг:
|
12 | Контрольная работа |
Курс «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
Курс разработан в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" В результате освоения курса «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Вы приобретете знания, необходимые в практической деятельности специалиста в сфере закупок, получите навыки работы на электронной площадке РТС-тендер по 44-ФЗ.
Бюджетные организации по закону могут осуществлять приобретение какой-либо продукции, заказывать работы или услуги только в рамках системы государственных закупок, то есть посредством торгов. В подавляющем большинстве случаев обращаться к подрядчикам напрямую нельзя. Поэтому в каждом таком учреждении существует отдел (или хотя бы специалист), занимающийся вопросами взаимодействия со сторонними организациями. Такие люди есть и в коммерческих структурах. В обязанности специалиста по закупкам входит все, что связано с аукционами, торгами, запросами котировок, оформлением сопутствующей документации Специалист по закупкам сначала готовит документы, которые позволят разместить заказ организации на специальном интернет-ресурсе, следит за проведением всех конкурсных процедур и занимается вопросами оформления контрактов после определения победителя.
Длительность курса «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» составляет 2 мес. (252 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 126 ак. час.) Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Охрана труда. Основы поиска работы |
2 |
Информационные технологии МS Word. Операционная система Windows. МS Excel. Интернет |
3 | Делопроизводство |
4 |
Общие положения контрактной системы:
|
5 |
Нормативная правовая база контрактной системы:
|
6 |
Кадровое обеспечение КС:
|
7 |
Планирование закупочных процедур в КС. Обоснование закупок:
|
8 |
Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей):
|
9 |
Заключение и исполнение контрактов и договоров:
|
10 |
Мониторинг, аудит. Контроль в КС:
|
11 |
Специфика закупок отдельных видов товаров, работ, услуг:
|
12 | Контрольная работа |
Курс «Управление государственными и муниципальными закупками (повышение квалификации)»
Курс разработан в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" В результате освоения курса «Управление государственными и муниципальными закупками» Вы приобретете знания, необходимые в практической деятельности специалиста в сфере закупок, получите навыки работы на электронной площадке РТС-тендер по 44-ФЗ.
Бюджетные организации по закону могут осуществлять приобретение какой-либо продукции, заказывать работы или услуги только в рамках системы государственных закупок, то есть посредством торгов. В подавляющем большинстве случаев обращаться к подрядчикам напрямую нельзя. Поэтому в каждом таком учреждении существует отдел (или хотя бы специалист), занимающийся вопросами взаимодействия со сторонними организациями. Такие люди есть и в коммерческих структурах. В обязанности специалиста по закупкам входит все, что связано с аукционами, торгами, запросами котировок, оформлением сопутствующей документации Специалист по закупкам сначала готовит документы, которые позволят разместить заказ организации на специальном интернет-ресурсе, следит за проведением всех конкурсных процедур и занимается вопросами оформления контрактов после определения победителя.
Длительность курса «Управление государственными и муниципальными закупками» составляет 1 мес. (120 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 6 ак. час.) Занятия проводятся в форме электронного обучения. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Управление государственными и муниципальными закупками (повышение квалификации)»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 |
Общие положения контрактной системы:
|
2 |
Нормативная правовая база контрактной системы:
|
3 |
Кадровое обеспечение КС:
|
4 |
Планирование закупочных процедур в КС. Обоснование закупок:
|
5 |
Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей):
|
6 |
Заключение и исполнение контрактов и договоров:
|
7 |
Мониторинг, аудит. Контроль в КС:
|
8 |
Специфика закупок отдельных видов товаров, работ, услуг:
|
9 | Контрольная работа |
Курс «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (повышение квалификации)»
Курс разработан в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" В результате освоения курса «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Вы приобретете знания, необходимые в практической деятельности специалиста в сфере закупок, получите навыки работы на электронной площадке РТС-тендер по 44-ФЗ.
Бюджетные организации по закону могут осуществлять приобретение какой-либо продукции, заказывать работы или услуги только в рамках системы государственных закупок, то есть посредством торгов. В подавляющем большинстве случаев обращаться к подрядчикам напрямую нельзя. Поэтому в каждом таком учреждении существует отдел (или хотя бы специалист), занимающийся вопросами взаимодействия со сторонними организациями. Такие люди есть и в коммерческих структурах. В обязанности специалиста по закупкам входит все, что связано с аукционами, торгами, запросами котировок, оформлением сопутствующей документации Специалист по закупкам сначала готовит документы, которые позволят разместить заказ организации на специальном интернет-ресурсе, следит за проведением всех конкурсных процедур и занимается вопросами оформления контрактов после определения победителя.
Длительность курса «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» составляет 1 мес. (120 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 6 ак. час.) Занятия проводятся в форме электронного обучения. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (повышение квалификации)»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 |
Общие положения контрактной системы:
|
2 |
Нормативная правовая база контрактной системы:
|
3 |
Кадровое обеспечение КС:
|
4 |
Планирование закупочных процедур в КС. Обоснование закупок:
|
5 |
Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей):
|
6 |
Заключение и исполнение контрактов и договоров:
|
7 |
Мониторинг, аудит. Контроль в КС:
|
8 |
Специфика закупок отдельных видов товаров, работ, услуг:
|
9 | Контрольная работа |
Складское хозяйство
Курс «Кладовщик»
Кладовщик – работник склада, который занимается хранением, учетом и размещением товарно-материальных ценностей, а также ведет прием и выдачу товаров. Кладовщик должен освоить обширный спектр задач: ведение деловой документации, специальные компьютерные программы, освоить и уметь применять на практике технику безопасности, правила хранения материалов, порядок их приема и выдачи.
Длительность курса «Кладовщик» составляет 1,1 мес. (144 ак. часа, в том числе аудиторные занятия 72 ак. час.). Занятия проводятся ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Кладовщик»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Охрана труда. Основы поиска работы |
2 | Информационные технологии |
3 |
Информационное обеспечение склада Организация хранения ТМЦ. Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых ТМЦ. Порядок учета, приемки, выдачи и списания ТМЦ. |
4 | Борьба с хищениями. Документация склада |
5 | 1С:Управление торговлей |
6 | Запуск и интерфейс программы. Основные объекты программы |
7 | Ценообразование |
8 | Ввод первичной информации |
9 | Продажа товара |
10 | Покупка товара |
11 | Складские операции |
12 | Итоговая работа |
Социальная работа в системе социальных служб
Курс «Социальная работа в системе социальных служб»
Основной целью профессиональной деятельности Специалиста по оказанию государственных услуг в области занятости населения является содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, снижение напряженности на рынке труда. Оказание услуг в сфере занятости населения.
Длительность курса «Социальная работа в системе социальных служб» составляет 250 часов (1,5 мес.), в том числе электронная форма обучения 220 часов, аудиторные занятия 30 часов.
Возможно индивидуальное обучение. После окончания обучения выдается документ установленного образца.
По курсу «Социальная работа в системе социальных служб»
№ п/п | Наименование тем (разделов) |
1 | Охрана труда |
2 | Основы поиска работы |
3 |
Информационные технологии Базовые основы информатики. Офисные программы MS Word, MS Excel, OC Windows, Internet |
4 |
Деловая культура. Этика делового общения. Программирование и управление процессом общения. Особенности общения с отдельными категориями граждан Деловой этикет. Техника ведения телефонных переговоров и деловых бесед. Конфликты в деловом общении и стратегии поведения в них |
5 | Основы социальной и практической психологии. Конфликтология |
6 |
Делопроизводство Документирование управленческой деятельности организации:
|
7 |
Трудовое право Основы трудового законодательства. Заключение, изменение, расторжение трудового договора. Режим туда и отдыха. Практика применения законодательных норм. Трудовые споры |
8 | Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней |